Bamberg – W celu wzmocnienia działalności operacyjnej Kai Neubauer obejmuje od 01.10.2022 stanowisko dyrektora zarządzającego w tradycyjnej firmie z Bambergu KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt GmbH.

Johannes Schulz-Hess (46), który w 10. pokoleniu rodzinnym samodzielnie kierował losami przedsiębiorstwa, w ciągu ostatnich 14 lat rozwinął firmę z jednoosobowej działalności w szeroko ustawionego dostawcę systemowego. Poprzez przejęcia trzech kolejnych firm stworzono grupę, która począwszy od wówczas 82, zatrudnia obecnie łącznie 385 pracowników. "Dzięki temu wzrostowi moje zadania jako wspólnika pozostałych jednostek znacznie się rozszerzyły, dlatego dziś celowo wzmacniamy kierownictwo firmy, aby nadal z pełnym zaangażowaniem i dodatkowym know-how realizować nasze cele w KASPAR SCHULZ" – wyjaśnia Johannes Schulz-Hess.

Dzięki dołączeniu nowego dyrektora zarządzającego przedsiębiorca rodzinny skupi się w przyszłości na sprzedaży i pielęgnowaniu sieci kontaktów, integracji poszczególnych spółek oraz strategicznym rozwoju grupy przedsiębiorstw, do czego należą w szczególności ukierunkowany marketing, projekty cyfryzacji, a także zarządzanie zrównoważonym rozwojem. Jako jedyny wspólnik pozostaje najwyższym reprezentantem firmy rodzinnej.

Kai Neubauer (53) jest niezwykle zmotywowany: "To dla mnie zarówno zaszczyt, jak i radość, móc kierować tradycyjną firmą taką jak KASPAR SCHULZ. Przede wszystkim jednak widzę wielką odpowiedzialność wobec właściciela, pracowników i kultury organizacyjnej. Cieszę się na podjęcie tego wyzwania z pełną energią, aby zapewnić niezawodność dla naszych klientów, a także kształtować dalszy wzrost. W ścisłej i pełnej zaufania współpracy z Johannesem Schulz-Hessem można wiele od nas jako nowego duetu kierowniczego oczekiwać."

Na nowe stanowisko Kai Neubauer wnosi wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu średnimi firmami z branży budowy maszyn i urządzeń. Ponadto od 2006 roku działa społecznie w Związku Niemieckich Producentów Maszyn i Urządzeń (VDMA), od 2019 roku jako członek Zarządu Głównego.

"Jestem przekonany, że dzięki temu nowemu podziałowi ról wyznaczamy ważny kamień milowy dla pomyślnego rozwoju przyszłości przedsiębiorstwa i że zarówno nasi klienci, jak i zespół KASPAR SCHULZ skorzystają z tego organizacyjnego postępu" – obiecuje Johannes Schulz-Hess.